公司治理与股权结构设计

设计动态股权激励方案，稳定核心团队

       一家科技公司为吸引和留住人才，急需一套股权激励方案。我们深入调研后，为其设计了与业绩指标挂钩的动态股权激励模型，并配套了《股权激励计划》、《授予协议》、《退出机制》等全套法律文件。方案实施后，核心员工离职率下降超50%，为公司后续融资奠定了坚实基础。