劳动人事合规体系搭建

合规优化裁员方案，实现平稳过渡

       一知名零售企业因业务调整需优化100余名员工。我们对其裁员方案进行合规性审查与优化，指导HR完成民主公示、协商沟通等法定程序，并起草了个性化的《协商解除协议》。最终，整个优化过程平稳有序，未发生任何劳动仲裁或投诉，有效维护了企业声誉。